Le guide ci-dessous examine en profondeur l’un des volets du Programme des Candidats des Provinces de l’Ontario, le volet Compétences Recherchées. Le guide présentera un aperçu du volet, ses critères d’éligibilité, son fonctionnement, la documentation requise, son coût et ses délais de traitement.
Ontario | Compétences Recherchées – Aperçu
Le volet Compétences Recherchées (CR) est l’un des volets du PCP de l’Ontario qui oblige le candidat à détenir une offre d’emploi d’un employeur de l’Ontario pour être éligible.
Lorsqu’ils reçoivent leur nomination dans le cadre du volet CR, les candidats peuvent ensuite faire une demande de résidence permanente auprès du gouvernement fédéral du Canada.
Ce volet n’est pas aligné sur Entrée Express, ce qui signifie que les candidats ne peuvent pas profiter des délais de traitement moyens de 6 mois d’Entrée Express. Les délais de traitement des programmes de candidats des provinces (non alignés sur Entrée Express) sont généralement plus longs et prennent au moins une année.
La volet CR requiert une offre d’emploi valide comme principale condition d’éligibilité. Il existe d’autres conditions à remplir concernant le candidat, l’employeur et l’offre d’emploi.
Le volet CR est assez similaire au volet Travailleurs Etrangers (TE), sauf que les candidats du volet CR:
- ont besoin d’un diplôme d’études secondaires, ce qui n’est pas requis dans le cadre du volet TE,
- doivent de fournir une preuve des fonds d’établissement, ce qui n’est pas requis dans le volet TE,
- doivent fournir une preuve de maîtrise du français ou anglais, qui n’est pas requise dans le cadre du volet TE, et
- ont besoin d’une offre d’emploi dans une occupation éligible (énumérées ci-dessous), alors que toutes les professions de Type/Niveau de Compétence 0, A ou B sont éligibles au volet TE.
Ontario | Compétences Recherchées –Eligibilité
Offre d’emploi
Pour être éligible au volet CR, l’offre d’emploi doit:
- être à temps plein (minimum 30h/semaine et 1560h/an) et permanente (pas de date de fin dans le contrat),
- avoir un niveau de salaire égal ou supérieur au salaire médian de cette profession dans la région où vous travaillerez (si vous avez une convention collective, c’est-à-dire un contrat écrit entre l’employeur et un syndicat, qui détermine votre salaire, les exigences de niveau de salaire ne s’appliquent pas),
- s’aligner sur les activités commerciales existantes de votre employeur et le poste doit être nécessaire pour maintenir ou développer l’activité commerciale en cours, c’est-à-dire que le poste doit être nécessaire pour l’entreprise de l’employeur,
- être pour un poste principalement basé en Ontario, et
- être pour un poste dans l’un des codes CNP suivants (plus d’informations sur les codes CNP ici) :
- Éligibles à l’intérieur ou à l’extérieur de la Région du Grand Toronto :
- CNP 44101 – Aides de maintien à domicile, aides familiaux et personnel assimilé
- CNP 65202 – Coupeurs de viande et poissonniers – commerce de gros et de détail
- CNP 75110 – Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction
- CNP 75119 – Autres manoeuvres et aides de soutien de métiers
- CNP 84120 – Ouvriers spécialisés dans l’élevage et opérateurs de machineries agricoles
- CNP 85100 – Manoeuvres aux soins du bétail
- CNP 85101 – Manoeuvres à la récolte
- CNP 85103 – Manoeuvres de pépinières et de serres
- CNP 94141 – Bouchers industriels, découpeurs de viande, préparateurs de volaille et travailleurs assimilés.
- Éligible seulement à l’extérieur de la Région du Grand Toronto :
- CNP 14400 – Expéditeurs et réceptionnaires
- CNP 14402 – Travailleurs de la logistique de la production
- CNP 65320 – Personnel de blanchisseries et d’établissements de nettoyage à sec et personnel assimilé
- CNP 74200 – Ouvriers de gares de triage et à l’entretien de la voie ferrée
- CNP 74203 – Préposés à la pose et à l’entretien des pièces mécaniques d’automobiles et de camions et équipements lourds
- CNP 74204 – Personnel d’entretien des services publics
- CNP 74205 – Conducteurs de machinerie d’entretien public et personnel assimilé
- CNP 75101 – Manutentionnaires
- CNP 75211 – Manoeuvres dans le transport ferroviaire et routier
- CNP 75212 – Manoeuvres à l’entretien des travaux publics
- CNP 85102 – Manoeuvres de l’aquaculture et de la mariculture
- CNP 94100 – Opérateurs de machines dans le traitement des métaux et des minerais
- CNP 94101 – Ouvriers de fonderies
- CNP 94102 – Opérateurs de machines à former et à finir le verre et coupeurs de verre
- CNP 94103 – Opérateurs de machines dans le façonnage et la finition des produits en béton, en argile ou en pierre
- CNP 94104 – Contrôleurs et essayeurs dans la transformation des métaux et des minerais
- CNP 94105 – Opérateurs de machines à forger et à travailler les métaux
- CNP 94106 – Opérateurs de machines d’usinage
- CNP 94107 – Opérateurs de machines d’autres produits métalliques
- CNP 94110 – Opérateurs d’installations de traitement des produits chimiques
- CNP 94111 – Opérateurs de machines de traitement des matières plastiques
- CNP 94112 – Opérateurs de machines de transformation du caoutchouc et personnel assimilé
- CNP 94120 – Opérateurs de machines à scier dans les scieries
- CNP 94121 – Opérateurs de machines dans la fabrication et la finition du papier dans les usines de pâte à papier
- CNP 94123 – Classeurs de bois d’oeuvre et autres vérificateurs/vérificatrices et classeurs dans la transformation du bois
- CNP 94124 – Opérateurs de machines à travailler le bois
- CNP 94132 – Opérateurs de machines à coudre industrielles
- CNP 94140 – Opérateurs de machines et de procédés industriels dans la transformation des aliments et des boissons
- CNP 94142 – Ouvriers dans les usines de transformation du poisson et de fruits de mer
- CNP 94143 – Échantillonneurs et trieurs dans la transformation des aliments et des boissons
- CNP 94200 – Assembleurs, contrôleurs et vérificateurs de véhicules automobiles
- CNP 94201 – Assembleurs, monteurs , contrôleurs et vérificateurs de matériel électronique
- CNP 94202 – Monteurs et contrôleurs dans la fabrication de matériel, d’appareils et d’accessoires électriques
- CNP 94203 – Assembleurs, monteurs et contrôleurs dans la fabrication de transformateurs et de moteurs électriques industriels
- CNP 94204 – Monteurs et contrôleurs de matériel mécanique
- CNP 94205 – Opérateurs de machines et contrôleurs dans la fabrication d’appareils électriques
- CNP 94211 – Monteurs et contrôleurs d’autres produits en bois
- CNP 94212 – Assembleurs, finisseurs et contrôleurs de produits en plastique
- CNP 94213 – Peintres, enduiseurs et opérateurs de procédés dans le finissage du métal – secteur industriel
- CNP 94219 – Monteurs, finisseurs et contrôleurs de produits divers
- CNP 95100 – Manoeuvres dans le traitement des métaux et des minerais
- CNP 95101 – Manoeuvres en métallurgie
- CNP 95102 – Manoeuvres dans le traitement des produits chimiques et les services d’utilité publique
- CNP 95103 – Manoeuvres dans le traitement des pâtes et papiers et la transformation du bois
- CNP 95104 – Manoeuvres dans la fabrication des produits en caoutchouc et en plastique
- CNP 95106 – Manoeuvres dans la transformation des aliments et des boissons
- CNP 95107 – Manoeuvres dans la transformation du poisson et des fruits de mer
- Éligibles à l’intérieur ou à l’extérieur de la Région du Grand Toronto :
Vous et les membres de votre famille (combinés), (i) ne pouvez détenir plus de 10% des actions de l’employeur et (ii) ne pouvez détenir aucune des actions de l’employeur sauf si elles ont été obtenues dans le cadre de la rémunération en tant qu’employé.
Candidat
Pour être éligible au volet CR, vous, le candidat, devez posséder au moins 9 mois d’expérience de travail à temps plein dans le même code CNP que celui de l’offre d’emploi, et ceci au cours des 3 dernières années.
Si vous avez besoin d’une licence ou d’une autorisation pour exercer le poste dans l’offre d’emploi, vous devez en posséder un lors de votre candidature.
Vous devez aussi obtenir au moins NCLC4 en français ou en anglais pour être admissible. Vous pouvez en apprendre davantage sur les Niveaux de Compétence Linguistique Canadiens et les tests de langue autorisés dans cette section.
Vous devez également posséder au moins un diplôme du secondaire canadien ou son équivalent international (évalué par un fournisseur de services agréé). Vous pouvez vérifier comment obtenir une Evaluation des Diplômes d’Etudes ici, pour vos diplômes internationaux.
Vous devez posséder un niveau minimum de fonds liquides lorsque vous présenter votre demande pour ce volet. Le montant est basé sur les fonds d’établissement requis sous Entrée Express et dépend du nombre de membres de la famille (vous accompagnant ou non). Vous pouvez trouver les montants nécessaires ici.
Vu que vous devez avoir une offre d’emploi, vous pouvez comptabiliser le salaire annuel de votre offre d’emploi dans ces fonds. Par exemple, si le salaire de votre offre d’emploi est de 32000$ et que les fonds d’établissement requis sont de 34000$, vous devez uniquement fournir la preuve que vous avez en votre possession 2000$ (la différence entre 34000$ et 32000$) de fonds liquides.
Vous devez également avoir l’intention de vivre en Ontario. Le POCI évaluera cela en fonction d’une série de facteurs, tels que des études antérieures, un travail ou du tourisme dans la province, des membres de la famille ou des relations personnelles résidant en Ontario, etc.
Vous devez répertorier tous vos liens avec la province, y compris la famille, les amis, les études antérieures, l’expérience professionnelle antérieure ou actuelle, les visites antérieures, etc. N’oubliez pas d’ajouter tout document susceptible de justifier ces liens.
Lorsque vous postulez à partir du Canada, vous devez disposer de la documentation légale appropriée pour prouver que vous êtes légalement dans le pays: un permis de travail, un permis d’études, etc. Vous devez conserver votre statut jusqu’à votre nomination.
Employeur
Pour être éligible au volet CR, l’employeur doit:
- avoir été en activité depuis au moins 3 ans,
- avoir un local en Ontario où vous êtes sensés exercer vos fonctions,
- ne pas avoir fait l’objet d’ordonnances en suspens en vertu de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi de l’Ontario ou de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, et
- démontrer que des efforts suffisants ont été déployés pour recruter un citoyen canadien ou un résident permanent pour le poste qui vous est proposé.
Pour le dernier exercice fiscal, l’employeur doit également satisfaire aux exigences suivantes:
- Si vous allez travailler ou vous présenter au travail dans la région du Grand Toronto, l’employeur doit avoir au moins (i) 1 000 000 CAD de revenus bruts annuels et (ii) 5 employés à temps plein, citoyens canadiens ou résidents permanents.
- Si vous voulez travailler ou vous présenter au travail en dehors de la région du Grand Toronto, l’employeur doit avoir au moins (i) un revenu annuel brut de 500 000 CAD et (ii) 3 employés à temps plein qui sont citoyens canadiens ou résidents permanents.
Le lieu où le candidat se présentera au travail désigne (i) le lieu où son supérieur immédiat ou son supérieur hiérarchique immédiat travaille, ou (ii) le bureau administratif où le candidat se verra confier des tâches.
Invitation à présenter une demande
Afin d’être considéré pour le volet CR, vous devez enregistrer une Déclaration d’Intérêt (DI) sur le portail de dépôt électronique du POCI. En fonction de votre profil, le POCI vous attribuera un score sous le volet CR.
Le POCI invitera les candidats les mieux classés à présenter leur demande, soit sur une base générale (classer tous les candidats qui ont enregistré une DI) ou de manière ciblée (classer uniquement les candidats qui ont un ou plusieurs attributs ciblés sur le marché du travail ou le capital humain).
Voici les facteurs de notation utilisés dans ce volet CR:
Offre d’emploi – Grande catégorie professionnelle de la CNP (1er chiffre du code CNP)
- Catégorie professionnelle 0, 2 ou 3 de la CNP – 10 points
- Catégorie professionnelle 7 de la CNP – 7 points
- Catégorie professionnelle 1 ou 9 de la CNP – 5 points
- Catégorie professionnelle 4 ou 8 de la CNP – 4 points
- Catégorie professionnelle 5 ou 6 de la CNP – 3 points
Offre d’emploi – Salaire
- 40 CAD de l’heure ou plus – 10 points
- 35 à 39,99 CAD de l’heure – 8 points
- 30 à 34,99 CAD de l’heure – 7 points
- 25 à 29,99 CAD de l’heure – 6 points
- 20 à 24,99 CAD de l’heure – 5 points
- Moins de 20 CAD de l’heure – 0 points
Statut permis de travail
- Avec permis de travail valide – 10 points
- Sans permis de travail valide – 0 points
Durée de l’emploi avec l’offre d’emploi de l’employeur
- 6 mois ou plus de travail dans le poste de l’offre d’emploi – 3 points
- Moins de 6 mois de travail dans le poste de l’offre d’emploi ou ne travaillant pas actuellement dans le poste – 0 points
Expérience de travail au Canada – Historique des gains
- Des gains de 40 000 CAD ou plus en une année – 3 points
- Des gains de moins de 40 000 CAD en une année – 0 points
Immigration dans les régions – Lieu de l’offre d’emploi
- Nord de l’Ontario – 10 points
- Comprend les divisions de recensement suivantes : Muskoka Haliburton, Nipissing, Parry Sound, Manitoulin, Sudbury, Grand Sudbury/Greater Sudbury, Timiskaming, Cochrane, Algoma, Thunder Bay, Rainy River et Kenora
- Autres régions en dehors de la région du Grand Toronto (à l’exception du Nord de l’Ontario) – 8 points
- Comprend toutes les régions de l’Ontario à l’exception de celles qui font partie de Toronto, de la région du Grand Toronto et du Nord de l’Ontario
- Région du Grand Toronto (à l’exception de Toronto) – 3 points
- Comprend les municipalités régionales de Durham, Halton, Peel et York
- Toronto – 0 points
- Comprend la ville de Toronto
Priorités stratégiques (Pour répondre aux besoins immédiats du marché du travail)
- Telles que déterminées par le POCI – 10 points
- L’une des Priorités stratégiques du POCI est le Projet Pilote pour l’Immigration dans les Régions. Pour obtenir les 10 points, l’offre d’emploi doit provenir d’un employeur situé dans l’une des collectivités participantes suivantes :
Ontario | Compétences Recherchées – Processus de Candidature
Afin de mieux comprendre le processus de candidature, vous trouverez ci-dessous une liste des étapes à suivre pour obtenir la résidence permanente par le biais du volet Compétences Recherchées (CR). Les candidats doivent:
- Créer un profil dans le portail de dépôt électronique du POCI.
- Enregistrer une déclaration d’intérêt (DI) pour le volet CR.
- Après réception d’une invitation à présenter une demande, postuler au volet CR sous 14 jours en soumettant leur candidature via leur profil dans le portail de dépôt électronique du POCI (remplir des formulaires et télécharger les documents requis).
- Faire une demande de résidence permanente auprès du gouvernement fédéral (IRCC) dans les 6 mois suivant la réception de la nomination (après que le POCI ait traité la demande). Les candidats doivent faire une demande sur papier auprès d’IRCC et inclure la lettre de désignation et le document de confirmation de désignation du POCI.
Ontario | Compétences Recherchées – Frais de Traitement
Les frais pour ce volet sont assez chers, les plus élevés de tous les autres Programmes des Candidats des Provinces. Les frais sont fixés à :
- 1500 CAD si l’offre d’emploi est à l’extérieur de la région du Grand Toronto, ou
- 2000 CAD si l’offre d’emploi est à l’intérieur de la région du Grand Toronto.
Les frais ne peuvent être payés que par carte de crédit ou de débit (Visa ou MasterCard).
Les frais de candidature ne peuvent être remboursés que si le traitement de la candidature n’a pas commencé, soit (i) si le demandeur retire sa candidature avant le début du traitement, ou (ii) si la candidature est rejetée car jugée incomplète par le POCI.
