Nouvelle-Écosse Travailleur Qualifié

Nous allons résumer ci-dessous 7 grandes catégories de critères d’éligibilité. Vous pouvez postuler à la catégorie Travailleur Qualifié du volet Nouvelle-Écosse : Travailleur Qualifié si vous, votre employeur, et votre offre d’emploi, répondez à toutes les exigences ci-dessous (rappelez-vous que pour chaque critère, vous devrez fournir des pièces justificatives).

Offre d’emploi

Pour être admissible, vous devez avoir une offre d’emploi permanent (sans date de fin pré-établie), à temps plein (au moins 30h/semaine) d’un employeur de la Nouvelle-Ecosse.

L’offre d’emploi doit également : 

• indiquer que vous recevrez un salaire conforme aux normes d’emploi provinciales et aux taux de salaire en vigueur, 
• doit être un poste qui ne peut être pourvu en raison d’une pénurie de résidents permanents ou de citoyens canadiens qualifiés, et
• ne pas aller à l’encontre d’une convention collective ou de normes de travail en vigueur, ou être visé par un conflit de travail. 

Expérience professionnelle

Vous devez avoir une expérience de travail d’au moins 12 mois (1 560 heures) au cours des 5 dernières années liée au poste et aux compétences correspondantes. Les expériences de travail à titre bénévole et les stages non rémunérés ne comptent pas.

Les candidats ayant une offre d’emploi dans la Catégorie FEER 4 ou 5 de la CNP doivent également posséder une expérience de travail de 6 mois chez l’employeur de la Nouvelle-Écosse qui appuie leur demande. Leur demande doit de plus démontrer un fort soutien de la part de l’employeur (contribution à l’acquittement des droits d’immigration, logement, formation linguistique et plans de formation professionnelle, etc.). 

Éducation

Au moment de la demande, vous devez avoir au minimum un diplôme d’études secondaires ainsi que la formation, les compétences ou l’agrément nécessaires pour l’emploi.

Pour les professions nécessitant un permis ou un agrément en Nouvelle-Ecosse, vous devez répondre aux exigences en vigueur dans la province avant de présenter votre demande.

Il n’y a pas besoin de fournir une Evaluation des Diplômes d’Etudes (EDE) pour les diplômes non-Canadiens.

Langue

Si votre expérience de travail est de Catégorie FEER 0, 1, 2 ou 3 de la CNP, et que votre langue maternelle n’est par le français ou l’anglais, vous devez fournir une preuve ou une explication écrite montrant clairement que vous répondez aux critères des Niveaux de Compétence Linguistique Canadien (NCLC) d’au moins NCLC5. Vos compétences seront vérifiées à l’aide d’un ou de plusieurs des documents suivants :

• Relevés de notes ou autres documents indiquant le français ou l’anglais comme principale langue d’enseignement ou de communication,
• Antécédents professionnels et références indiquant le français ou l’anglais comme principale langue de communication, et/ou
• Résultats de tests reconnus internationalement démontrant l’atteinte du niveau NCLC5.

Si votre offre d’emploi est de Catégorie FEER 4 ou 5 de la CNP, vous devez démontrer que vous avez obtenu un score d’au moins NCLC5 dans chacune des quatre compétences linguistiques.

Statut d’immigration

Pour présenter une demande, vous devez jouir d’un statut juridique dans votre pays de résidence actuel.

Si vous êtes au Canada en vertu d’un Permis d’Etudes ou d’un Permis de Travail, ce dernier doit être valide au moment de la demande. 

Établissement

Vous devez démontrer que vous avez réellement l’intention de vous établir en Nouvelle-Ecosse. Vous devez présenter en détail les raisons pour lesquelles vous avez décidé de vous établir de façon permanente en Nouvelle-Ecosse et ce que la province peut vous offrir à vous ainsi qu’à votre famille. Vous pouvez par exemple donner les détails suivants : plan de logement ou d’hébergement, transport, emploi, écoles ou garderies, plan de formation linguistique, intégration à la société. 

Vous devez démontrer que vous aurez assez d’argent pour vous établir et subvenir aux besoins de votre famille en Nouvelle-Ecosse. Le PCNE n’approuvera pas votre demande s’il semble probable que votre revenu familial (issu de votre offre d’emploi et du revenu de votre conjoint) soit inférieur aux Seuils de Faible Revenu.

Critères principaux de l’employeur

L’employeur doit prouver qu’il a fourni des efforts de recrutement pour le poste. Les preuves doivent être antérieures à l’offre d’emploi faite au candidat. Une preuve satisfaisante peut être soit :

• une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) récente et favorable,
• la preuve que le poste offert ou le travailleur est considéré comme dispensé d’une EIMT, ou
• trois annonces parues dans trois médias différents, l’un d’entre eux ayant une diffusion nationale (Guichet-Emploi par exemple), dans les six mois précédant la date de l’offre d’emploi au candidat. Chaque annonce doit être disponible publiquement pendant au moins quatre semaines consécutives. L’annonce doit être faite en anglais ou en français et contenir :
  • le nom ainsi que les coordonnées de l’entreprise : numéros de téléphone et de téléphone cellulaire, adresse courriel, numéro de télécopieur et adresse postale,
  • le titre du poste,
  • les fonctions,
  • les compétences exigées, et
  • le lieu de travail (ville ou village).

L’entreprise de l’employeur doit être en exploitation en Nouvelle-Écosse depuis au moins deux ans et être en règle avec les autorités provinciales en matière de santé et de sécurité au travail et de main-d’œuvre et ne pas enfreindre la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (LIPR) ou le Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés (RIPR). 

Afin de mieux comprendre le processus de candidature, vous trouverez ci-dessous une liste des étapes à suivre pour obtenir la résidence permanente par le biais de la catégorie Travailleur Qualifié du volet Nouvelle-Écosse : Travailleur Qualifié. Les candidats doivent:

1. Soumettre une déclaration d’intérêt à la catégorie du volet via le Service en Ligne de la Nouvelle-Ecosse (remplir des formulaires et télécharger les documents requis).
   • La Nouvelle-Écosse effectuera une sélection périodique pour déterminer quelles déclarations d’intérêt à traiter. Les facteurs pouvant influencer la sélection sont les priorités provinciales, l’attribution restante, le volume du bassin de déclarations d’intérêt et l’intégrité du programme, entre autres choses. 
2. Faire une demande de résidence permanente auprès du gouvernement fédéral (IRCC) dans les 12 mois suivant la réception de la nomination (après que le PCNE ait traité la demande). Les candidats doivent faire une demande en ligne auprès d’IRCC et inclure les documents de nomination reçus du PNCE.

Optionnel : après avoir obtenu votre nomination par la province, vous pouvez demander une lettre au PCNE appuyant votre demande de permis de travail temporaire. Cette lettre remplace l’Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) de Service Canada lorsque vous faites une demande de permis de travail ou renouvelez un permis de travail (dans les 3 mois précédant l’expiration).