Volet Tourisme et Hôtellerie – Aperçu
Le volet Tourisme et Hôtellerie (TH) est l’un des volets du PCP de l’Alberta qui oblige le candidat à détenir une offre d’emploi d’un employeur de l’Alberta pour être éligible.
Lorsqu’ils reçoivent leur nomination dans le cadre du volet TH, les candidats peuvent ensuite faire une demande de résidence permanente auprès du gouvernement fédéral du Canada.
Ce volet n’est pas aligné sur Entrée Express, ce qui signifie que les candidats ne peuvent pas profiter des délais de traitement moyens de 6 mois d’Entrée Express. Les délais de traitement des programmes de candidats des provinces (non alignés sur Entrée Express) sont généralement plus longs et prennent au moins une année.
Le volet TH requiert une offre d’emploi valide comme principale condition d’éligibilité, et les candidats n’ont pas besoin de fournir une preuve de fonds. Il existe d’autres conditions à remplir concernant le candidat, l’employeur et l’offre d’emploi.
Volet Tourisme et Hôtellerie – Eligibilité
Nous allons résumer ci-dessous 7 grandes catégories de critères d’éligibilité. Vous pouvez postuler au volet Tourisme et Hôtellerie (TH) si vous, votre employeur et votre offre d’emploi répondez à toutes les exigences ci-dessous. Encore une fois, aucune preuve de fonds n’est requise pour ce volet.
Langue
Vous devez démontrer que vous avez un Niveau de Compétence Linguistique Canadien (NCLC) de 4 ou 5 pour chaque compétence linguistique, en français ou en anglais.
Éducation
Vous devez avoir terminé au minimum vos études secondaires, équivalent des études secondaires en Alberta.
Vous devez fournir une copie d’une Évaluation des Diplômes d’Études (EDE) pour votre plus haut niveau d’études, à moins que (i) vous déteniez un grade, un diplôme ou un certificat canadien d’un établissement post-secondaire, technique ou secondaire canadien reconnu, ou (ii ) vous possédez un certificat de qualification valide de l’Alberta ou un certificat de métier réglementé reconnu par Alberta Apprenticeship and Industry Training (AIT).
Offre d’emploi
Pour présenter votre demande au VOA, vous devez avoir une offre d’emploi valide émanant d’un employeur en Tourisme et Hôtellerie approuvé de l’Alberta. Vous devez travailler à temps plein pour l’employeur en Alberta.
Pour être éligible au TH, l’offre d’emploi doit être signée par vous et votre employeur et doit respecter les conditions suivantes :
- Un travail continu et rémunéré.
- Un travail à plein temps (minimum de 30 heures/semaine).
- Un emploi pendant au moins 12 mois.
- De travailler dans votre occupation actuelle.
- Des salaires et avantages correspondant au salaire minimum provincial, et :
- respecter ou dépasser les exigences énoncées dans votre Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT), ou
- si vous êtes exempté d’une EIMT, atteignez ou dépassez le salaire de départ le plus bas pour votre profession dans toutes les industries de l’Alberta.
Les conditions d’offre d’emploi et les personnes suivantes ne sont pas éligibles au TH :
- Un emploi à temps partiel, occasionnel ou saisonnier, indépendamment des heures de travail.
- Les entrepreneurs indépendants, les propriétaires d’entreprise ou les travailleurs intérimaires, y compris les personnes énumérées à titre d’administrateurs, d’actionnaires ou de mandataires de l’employeur dans le système de registre de l’entreprise (CORES),
- Les employés qui travaillent en Alberta dans un lieu de travail qui n’est pas zoné pour des activités commerciales ou industrielles, telles qu’une entreprise à domicile.
- Les employés qui ne travaillent pas dans des locaux en Alberta, tels que ceux qui travaillent dans un lieu «virtuel» ou servent l’employeur par télétravail depuis un lieu situé à l’extérieur de l’Alberta.
Expérience de travail
Vous devez avoir travaillé à temps plein (au moins 30 heures par semaine) avec un employeur en Tourisme et Hôtellerie approuvé de l’Alberta, dans une des occupations éligibles, pour au moins 6 mois consécutifs (ou minimum 780 heures).
Pour être considéré comme valide, l’expérience de travail:
- doit être dans le même employeur que l’employeur de votre offre d’emploi,
- doit avoir été payée,
- doit avoir été autorisée par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, avec le statut de résident temporaire valide, si elle a été complétée en Alberta ou au Canada.
Occupations Éligibles
Ci-dessous la liste des occupations éligibles au volet TH:
- CNP 54100 – Animateurs et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique
- CNP 60030 – Directeurs de la restauration et des services alimentaires
- CNP 60031 – Directeurs des services d’hébergement
- CNP 62020 – Superviseurs des services alimentaires
- CNP 62200 – Chefs
- CNP 63200 – Cuisiniers
- CNP 64300 – Maîtres d’hôtel et hôtes
- CNP 64301 – Barmans
- CNP 64314 – Réceptionnistes d’hôtel
- CNP 64320 – Guides touristiques et guides itinérants
- CNP 64322 – Guides d’activités récréatives et sportives de plein air
- CNP 65200 – Serveurs d’aliments et de boissons
- CNP 65201 – Serveurs au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé
- CNP 65210 – Personnel de soutien en services d’hébergement, de voyage et en services de montage d’installation
- CNP 65310 – Préposés à l’entretien ménager et au nettoyage – travaux légers
- CNP 65311 – Nettoyeurs spécialisés
- CNP 65312 – Concierges et nettoyeurs – gros travaux
- CNP 65320 – Personnel de blanchisseries et d’établissements de nettoyage à sec et personnel assimilé
Employeur en Tourisme et Hôtellerie Approuvé
Les exigences pour être approuvé comme employeur en Tourisme et de Hôtellerie sont les suivantes :
- L’employeur dispose d’une couverture valide de la Worker’s Compensation Board (WCB) ou est exempté de l’obligation de couverture.
- Les activités commerciales principales de l’employeur appartiennent à un secteur admissible :
- Musées/Galeries d’art (code WCB 80701)
- Zoos/Gibiers (code WCB 80703)
- Pistes de bowling/Salle de billard (code WCB 85300)
- Clubs de golf/Terrains de golf (code WCB 85900)
- Stations de ski/Gondoles (code WCB 85904)
- Casinos/Salles de danse (code WCB 85916)
- Arénas/Stades (code WCB 85919)
- Agence de voyages/Association automobile (code WCB 85925)
- Restaurants/Traiteur (code WCB 87501)
- Hôtels/Centres de congrès (code WCB 87503)
- Sports et loisirs (code WCB 87600)
- Gestion immobilière/Auberges de jeunesse (code WCB 89702)
- Clubs privés (Code WCB 87508)
- Exploitation d’une piste de curling (plusieurs codes WCB)
- Exploitation d’une patinoire (plusieurs codes WCB)
- Exploitation d’un terrain de cricket (plusieurs codes WCB)
- Exploitation d’un bureau des congrès (plusieurs codes WCB)
- Exploitation d’un bureau d’information (plusieurs codes WCB)
- Promotions, sports et divertissements (plusieurs codes WCB)
- Sports professionnels (plusieurs codes WCB)
- L’employeur est membre d’une association sectorielle admissible (ou s’il ne peut être membre d’aucune des associations sectorielles admissibles, être répertorié comme Fournisseur d’Expérience avec Travel Alberta) :
- Alberta Hotel and Lodging Association (AHLA)
- Alberta Bed and Breakfast Association (ABBA)
- Restaurants Canada
- Indigenous Tourism Alberta
- Canadian Association of Tour Operators (CATO)
- Canada West Ski Areas Association (CWSAA)
- Association of Canadian Mountain Guides (ACMG)
- Alberta Golf Association
- Convention Centres Canada (CCC)
- Tourism Industry Association of Alberta (TIAA)
- Alberta Hospitality Association
- Tourism HR Canada
- Indigenous Tourism Association of Canada (ITAC)
Grille de points pour l’Expression d’intérêt (EOI) des travailleurs
Les candidats doivent soumettre une Expression d’intérêt (EOI) pour les travailleurs s’ils souhaitent recevoir une invitation dans le cadre du volet Tourisme et Hôtellerie (TH). En fonction de votre EOI, un score sur 100 points vous est attribué, basé sur deux facteurs. La réception d’une invitation à présenter une demande dépendra de votre score et des profils spécifiques que l’Alberta recherche.
| Facteurs | Sous-facteurs | Points Maximum |
|---|---|---|
| 1. Facteurs de Capital Humain
(69 points) |
(i) Éducation | 22 |
| (ii) Langue | 13 | |
| (iii) Expérience de travail | 21 | |
| (iv) Âge | 5 | |
| (v) Connection familiale en Alberta | 8 | |
| 2. Facteurs Économiques
(31 points) |
(i) Offre d’emploi en Alberta | 31 |
| Total | 100 |
1. Facteurs de Capital Humain
1.(i). Éducation
Vous pouvez obtenir un maximum de 22 points avec votre diplôme le plus élevé.
| 1.(i). Éducation (Max 22 points) | Points |
|---|---|
| Niveau d’éducation le plus élevé complété (Max 12 points) | 12 |
| – Doctorat | 12 |
| – Maîtrise | 10 |
| – Baccalauréat | 7 |
| – Certificat/Diplôme d’un métier spécialisé | 7 |
| – Diplôme/Certificat | 4 |
| – Diplôme du secondaire (lycée) ou moins | 0 |
| Lieu du niveau d’éducation le plus élevé complété au Canada (Max 10 points) | 10 |
| – Complété en Alberta | 10 |
| – Complété dans une autre province ou territoire Canadien | 6 |
1.(ii). Langue
Vous pouvez obtenir jusqu’à 13 points en fonction de votre maîtrise du français ou de l’anglais. Vous devez réussir un test de langue approuvé, et vos résultats peuvent être convertis en Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC).
Les points sont attribués selon le plus bas score NCLC obtenu dans chacune des quatre compétences : écoute, expression orale, lecture et écriture. Si vous êtes compétent à la fois en anglais et en français, les points seront attribués en fonction du score le plus élevé entre les deux.
| 1.(ii). Langue (Max 13 points) | Points | |
|---|---|---|
| Compétence linguistique (Max 10 points) | Anglais | Français |
| – NCLC6 ou plus | 10 | 8 |
| – NCLC5 | 8 | 5 |
| – NCLC4 | 5 | 3 |
| – NCLC3 ou moins | 0 | 0 |
| Points additionnels (Max 3 points) | ||
| – Compétence linguistique de CNLC4 en anglais et en français | 3 | |
1.(iii). Expérience de travail
Vous pouvez obtenir jusqu’à 21 points si vous avez suffisamment d’expérience de travail au Canada et/ou à l’extérieur du Canada
| 1.(iii). Expérience de travail (Max 21 points) | Points |
|---|---|
| Expérience de travail totale (Max 11 points) | 11 |
| – 12 mois d’expérience de travail ou plus | 11 |
| – 6 à 11 mois d’expérience de travail | 7 |
| – Moins de 6 mois d’expérience de travail | 3 |
| Expérience de travail au Canada (Max 10 points) | 10 |
| – 6 mois d’expérience de travail ou plus en Alberta | 10 |
| – 6 mois d’expérience de travail ou plus dans une autre province ou territoire canadien | 6 |
1.(iv). Âge
Vous pouvez obtenir jusqu’à 5 points en fonction de votre âge
| 1.(iv). Âge (Max 5 points) | Points |
|---|---|
| 18-20 ans | 3 |
| 21-34 ans | 5 |
| 35-49 ans | 4 |
| 50 ans ou plus | 3 |
1.(iv). Connexion familiale en Alberta
Vous pouvez obtenir jusqu’à 8 points si vous avez des membres de votre famille canadiens ou résidents permanents vivant en Alberta.
| 1.(v). Connexion familiale en Alberta (Max 8 points) | Points |
|---|---|
| Vous ou votre époux/conjoint avez un parent, résident permanent ou citoyen canadien, vivant en Alberta. Le parent peut être : (i) un parent, (ii) un grand-parent, (iii) un enfant d’un parent (frère ou sœur), (iv) un enfant d’un grand-parent (oncle ou tante) ou (v) un petit-enfant d’un parent (neveu ou nièce). Les points ne sont pas attribués pour les liens familiaux de belle-famille. | 8 |
2. Facteurs Économiques
2.(i). Offre d’emploi en Alberta
Vous pouvez obtenir jusqu’à 31 points si vous avez une offre d’emploi d’un employeur en Alberta, en fonction des critères suivants.
| 2.(i). Offre d’emploi en Alberta (Max 31 points) | Points |
|---|---|
| Offre d’emploi permanente à temps-plein en Alberta | 10 |
| Offre d’emploi pour travailler dans certaines communautés rurales ou secteurs de l’Alberta (Max 6 points) | 6 |
| – Lettre de soutien d’une Communauté Désignée dans le cadre du Volet Renouvellement Rural | 6 |
| – Offre d’emploi dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie d’un employeur membre d’une association sectorielle requise dans le cadre du Volet Tourisme et Hôtellerie | 6 |
| – Offre d’emploi dans un métier lié aux services de police d’un employeur qui est membre de l’Alberta Association of Chiefs of Police (AACP) | 6 |
| Lieu de l’offre d’emploi en Alberta (Max 5 points) | 5 |
| – Zone métropolitaine de recensement de Calgary | 0 |
| – Zone métropolitaine de recensement de Edmonton | 0 |
| – Communauté désignée du Volet Renouveau Rural | 5 |
| – Autre communauté de l’Alberta | 5 |
| Offre d’emploi dans une profession réglementée en Alberta et le candidat répond aux exigences réglementaires pour exercer cette profession en Alberta | 10 |
Volet Tourisme et Hôtellerie – Processus de Candidature
Afin de mieux comprendre le processus de candidature, vous trouverez ci-dessous une liste des étapes à suivre pour obtenir la résidence permanente par le biais du volet Tourisme et Hôtellerie (TH). Les candidats doivent:
- Satisfaire aux conditions d’éligibilité minimales du volet TH et soumettre une Expression d’intérêt (EOI) des travailleurs sur le portail PIAA.
- Obtenir une invitation à présenter une demande directement dans le portail PIAA.
- Présenter la demande au volet TH sur le portail PIAA en remplissant la candidature en ligne et en téléversant tous les documents demandés.
- Faire une demande de résidence permanente auprès du gouvernement fédéral (IRCC) dans les 6 mois suivant la réception de la nomination (après que le PIAA ait traité la demande). Les candidats doivent faire une demande en ligne auprès d’IRCC et inclure les documents de désignation reçus du PIAA.
Volet Tourisme et Hôtellerie – Frais de Traitement
Volet Tourisme et Hôtellerie – Délais de Traitement
Au 13 Janvier 2026
Volet Tourisme et Hôtellerie :
- Nombre de candidatures en attente de traitement : 73
- Le PIAA évalue les candidatures reçues avant le : 10 Janvier 2025
- Nombre de nominations émises à date en 2026 : 10
- Nombre de nominations allouées au total en 2026 : 150
